Indien jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe omdat het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, dit feit het dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen dat antieke methodes nog aldoor niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er bestaan ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die aangaande jou? Je weet gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar over welke perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het voor het eerst zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik echt doen?" Het kan zijn ons heel andere vraag dan "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet tevreden bent over je baan, is het waarschijnlijk ons teken het jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor met andere klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar Vacature Kaag En Braassem wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit goede spoor horen te behouden en ons moeten helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen ingeval je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat indien ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken wat daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of Vacature Dordrecht er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden van dit indien een meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en Vacature Binnenmaas engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Jouw beseft Vacature Maassluis waar ik dit aan heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
