Wanneer jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet een kost kan verdienen door te doen waar je van houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik met heel wat mensen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vormt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen ingeval je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, het er een ideale baan kan zijn welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past bij je figuur, vaardigheden en interesses. parttime vacatures noord holland En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "uitstekend" vanwege je zullen zijn. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent Vacature Noord-Holland gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds je het voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te gluren vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste verrichten?" is de perfecte vraag
Dit kan zijn een met de meest gestelde vragen voor dit afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Indien je ook niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk ontdekken van jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent vacatures kop van noord holland niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te opmaken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden over het zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren Vacature Noord-Holland en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met Vacature Noord-Holland klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
